Les bienfaits du Dog at Work : pour les chiens, les collaborateurs et les entreprises

Au-delà de répondre à l’évolution sociétale du pet-parenting intégrer les chiens dans un environnement professionnel procure de nombreux bénéfices pour toutes les parties prenantes. Tour d’horizon. 

Les bienfaits du dog at work sur les chiens

  • Renfort du lien avec son “pet-parent” et réduction de l’anxiété de séparation : les chiens souffrent souvent d’anxiété de séparation lorsqu’ils sont laissés seuls à la maison. Venir avec son chien au bureau réduit cette anxiété, leur permettant de rester avec son pet-parent sans angoisser.
 
  • Stimulation et sociabilisation : au bureau, les chiens sont exposés à de nouvelles personnes et environnements, ce qui les aide à se sociabiliser et à savoir gérer différentes situations. Cette stimulation mentale et physique contribue à leur bien-être général.
 
  • Augmentation de l’exercice : les salariés qui viennent avec leur chien au travail sortir pour des pauses promenades et besoins, c’est une opportunité supplémentaire de faire de l’exercice au lieu de faire la sieste toute la journée sur le canapé.

Les bienfaits du dog at work sur les collaborateurs

  • Réduction du stress : Plusieurs études montrent que la présence de chiens au bureau peut réduire le stress des salariés. Interagir avec un chien peut diminuer les niveaux de cortisol (l’hormone du stress) et augmenter la production d’endorphines (les hormones du bonheur). Une étude réalisée par la Virginia Commonwealth University a montré que les employés qui venaient avec leur chien au travail avaient des niveaux de stress plus bas tout au long de la journée par rapport à ceux qui n’avaient pas de chien au bureau.
 
  • Amélioration de la productivité : Des pauses régulières pour s’occuper des chiens peuvent sembler contre-productives, mais en réalité elles augmentent la productivité. Ces pauses courtes aident à se rafraîchir l’esprit et à faire de vraies coupures améliorant ainsi la concentration et l’efficacité de retour au bureau. Une enquête menée par le Banfield Pet Hospital en 2016 a révélé que 67% des salariés d’entreprises autorisant les animaux de compagnie déclaraient être plus productifs.
 
  • Promotion de l’activité physique : La présence de chiens peut encourager les pet-parents et leurs collègues à être plus actifs physiquement, notamment par les promenades. La même enquête de Purina note que 44% des salariés rapportaient une augmentation de leur activité physique grâce aux promenades avec les chiens et que 63% des employés dans des bureaux dog-friendly prenaient des pauses plus fréquentes, ce qui est bénéfique pour la santé mentale et physique.
 
  • Création de lien et cohésion sociale : Les chiens au bureau peuvent servir de catalyseurs pour des interactions sociales positives entre collègues. Ils facilitent la conversation et aident à briser la glace, créant un environnement de travail plus convivial et collaboratif. Le chien est vecteur de communication et d’apaisement.
 
  • Amélioration de l’équilibre vie professionnelle/ vie personnelle : venir avec son chien au travail permet aux employés de mieux concilier leurs responsabilités professionnelles et personnelles, réduisant ainsi leur charge mentale et le sentiment de culpabilité de laisser leur animal seul à la maison.

Les bienfaits du dog at work sur les entreprises

  • Amélioration de l’ambiance au travail : un environnement de travail où les chiens sont présents est perçu comme plus agréable et moins formel. La présence de chiens peut rendre le bureau plus accueillant et convivial, créant une atmosphère positive pour tous les salariés. Une étude de Nestlé Purina a prouvé que 72% des employés se sentaient plus heureux et 58% plus motivés lorsque des animaux étaient présents au bureau.
 
  • Augmentation de la satisfaction des salariés : Les entreprises qui autorisent les chiens au bureau voient souvent une augmentation de la satisfaction des employés. L’étude du Banfiel Pet Hospital a aussi montré que 88% des salariés dans des environnements de travail dog-friendly se sentaient plus satisfaits de leur emploi .
 
  • Attraction et rétention des talents : Proposer un environnement de travail dog-friendly peut attirer de nouveaux talents et aider à retenir les salariés améliorant ainsi le taux de rétention du personnel. Une étude de la Human Animal Bond Research Institute a constaté que 90% des salariés d’entreprises autorisant les animaux estimaient que cela contribuait à la rétention des talents et à l’attraction de nouveaux employés.
 
  • Amélioration de l’image employeur de l’entreprise : Adopter une politique de « Dog at Work » améliore l’image de marque employeur de l’entreprise. Cela démontre un engagement envers le bien-être des employés et une culture d’entreprise plus inclusive. Selon une étude de Mars Petcare, 59% des millénials cherchent à intégrer des entreprises qui permettent l’accueil des animaux de compagnie.
 
  • Diminution de l’absentéisme : Les salariés peuvent être moins susceptibles de s’absenter du travail si leurs animaux de compagnie peuvent les accompagner. Des recherches de la Society for Human Resource Management ont montré que les entreprises autorisant les animaux de compagnie constatent une diminution de l’absentéisme.
 
  • Stimulation de l’innovation et de la créativité : un environnement de travail serein stimule l’innovation et la créativité. Les salariés sont plus susceptibles de proposer des idées nouvelles et de résoudre des problèmes de manière inventive dans un cadre de travail positif et inclusif.

Conclusion

L’intégration des chiens dans le lieu de travail présente de nombreux avantages tangibles pour les chiens, les employés et l’entreprise. En réduisant le stress, en augmentant la satisfaction des employés, en favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et en améliorant l’image de marque de l’entreprise, la pratique du « Dog at Work » se révèle être une stratégie gagnante pour tous. Encourager cette initiative peut transformer positivement la culture d’une entreprise et offrir un environnement de travail plus harmonieux et productif. 

Alors, pourquoi ne pas envisager de faire du chien votre nouveau collègue ? 🐾

Pour en savoir plus sur nos services c’est par ici !

Avec Poilu.s Paris
Ouvrir ses bureaux aux chiens des salariés n'a jamais été aussi simple !