Si vous souhaitez créer un environnement de travail plus inclusif, flexible et accueillant pour vos salariés, devenir dogfriendly fait partie des solutions. 

C’est prouvé, venir travailler avec son chien a un impact positif sur la productivité, le moral des équipes et même la rétention et l’attraction des talents. 

Cependant, devenir une entreprise dog-friendly ne se fait pas sans préparation et réflexion. Pour accompagner les entreprises à franchir ce pas, nous avons développé ce “toolkit” complet et pratique.

Dedans, on vous parle aussi d’une évolution sociétale : le pet-parenting. 

Parce qu’aujourd’hui 72% des pet-parents conçoivent qu’on peut préférer avoir un chien ou un chat plutôt qu’un enfant et ce score augmente même à 81% chez les 18/25 ans (enquête Yougov / Ultima mars 2024). 

Ne serait-ce pas une tendance à prendre en compte dans les entreprises ? 

Ce guide fournit donc une démarche structurée et couvre les différentes étapes et aspects essentiels, depuis les politiques et procédures nécessaires, jusqu’à la gestion des allergies et des phobies, en passant par les aménagements physiques et les responsabilités légales.

Que vous soyez une start-up ou une grande entreprise, ce toolkit est conçu pour vous accompagner, pas à pas, dans la mise en place d’une démarche dog at work, vous pouvez y piocher les informations nécessaires quelle que soit la taille de votre entreprise. 

Et croquette sur la gamelle, vous y trouverez tous nos tips Poilu.s ainsi que ceux du Dr Vétérinaire Thierry Bedossa, qui nous accompagne dans l’aventure Poilu.s Paris et qui a apporté sa vision d’expert tout au long de la rédaction de ce document !